Suami saya adalah seorang pegawai di salah satu Rumah Sakit Swasta meskipun beliau adalah lulusan Magister Sistem Informasi. Memang kerjaannya sih bikin program gitu seharusnya. Pilihannya untuk dekat dengan Ibunya membuat suami harus melakukan pekerjaan yang sebenarnya bukan di passionnya sebagai programmer.
Suami saya lebih sering bergelut dengan program-program dari Rumah Sakit yang sudah ada, atau menyempurnakan program tersebut untuk kepentingan Rumah Sakit. Biasanya nih, kalau sudah akhir bulan suami saya harus bekerja ekstra keras untuk input gaji karyawan dengan program yang sudah ada (bikinan Rumah Sakit yang sejak dulu ada).
Kadang saya tuh heran, bukankah zaman sekarang sudah jadi zaman yang serba canggih dan seharusnya urusan gaji tidak perlu berlama-lama ya? Ternyata ya karena memang kurang tenaga ahli saja untuk urusan payroll gaji karyawan dan yang semacamnya. Ketika mencari tahu software apa yang kira-kira bisa membantu meringankan pekerjaan suami saya sehingga setidaknya dia bisa fokus untuk mengembangkan program lain untuk pelayanan rumah sakit, bertemulah saya dengan salah satu software payroll yang sudah dipercaya di Indonesia.
Kenapa Membutuhkan Software Payroll?
Kehadiran software payroll dalam mendukung pengelolaan bisnis ini bisa teman-teman pakai untuk support bisnis yang dijalankan saat ini. Bisnis kecil atau menengah akan sangat dipermudah untuk persoalan penggajian dan HR. Teman-teman bisa memnfaatkan GajiHub, software HR dan payroll online untuk pengeloaannya.
Apalagi jika digunakan untuk skala besar seperti Rumah Sakit, saya pikir akan lebih mudah dan praktis untuk menggunakan software payroll ketimbang harus manual ya kan?
Merapikan sisi administrasi dan pengelolaan manajemen SDM sangat penting dalam menjalankan usaha bisnis, namun masih banyak yang seringkali mengabaikan hal ini. Padahal sangat penting karena fungsinya untuk dapat melakukan kontrol dengan baik sekaligus bahan evaluasi dalam menjalankan bisnis.
Jadi sebagai pemilik bisnis atau yang menangani soal gaji karyawan bisa fokus pada pengembangan layanan produk atau jasa. Efektif dan efisien gitu lho. Apalagi salah satu kelebihan software payroll juga dapat membantu kita untuk mengelola pajak yang dikenakan pada karyawan.
Software Payroll dari Gajihub Bantu Kelola PPh 21
Dengan software payroll/GajiHub, teman-teman bisa menggunakan satu platform untuk data karyawan, HR, dan operasional, yang dapat diakses secara real time untuk membuat keputusan yang tepat. Software payroll dan HR dari GajiHub dapat menjadi andalan untuk menghadirkan teknologi yang mendorong pertumbuhan bisnis dan tetap menjaga keamanan data.
Termasuk kemudahan yang terdapat pada GajiHub adalah mempermudah penghitungan Pajak Penghasilan Pasal 21, atau yang lebih dikenal dengan sebutan PPh 21. Untuk urusan memotong penghasilan karyawan secara langsung untuk PPh 21, perusahaan yang teman-teman kelola, wajib memberikan bukti potong PPh 21 kepada karyawan.
Sesuai Peraturan Direktur Jenderal (Perdirjen) Pajak Nomor PER-32/PJ/2015, PPh 21 adalah pajak atas penghasilan berupa gaji, upah, honorarium, tunjangan dan pembayaran lain dengan nama dan dalam bentuk apa pun sehubungan dengan pekerjaan atau jabatan, jasa, dan kegiatan yang dilakukan oleh orang pribadi subjek pajak dalam negeri.
Nah, dengan GajiHub, tak perlu pusing untuk menghitung PPh 21 karena bisa dilakukan dengan cara yang akurat dan otomatis dengan berbagai metode pemotongan pajak, baik dengan system gross, gross up, nett, maupun campuran. Memang GajiHub hadir untuk memudahkan pengelolaan sampai sejauh itu.
Apa Saja Fitur GajiHub dan Berapa Harganya?
GajiHub hadir memberikan kemudahan pengelolaan SDM bagi perusahaan dengan menawarkan banyak keuntungan pemanfaatannya. GajiHub memberikan solusi untuk kalkulasi payroll otomatis. Penghitungan gaji secara otomatis ini bisa menghemat waktu hingga 90% kalau dibandingkan proses manual. Tentu hal ini sangat membantu, apalagi kalau punya banyak karyawan yang harus dikalkulasikan gajinya.
Teman-teman pun bisa melakukan pembayaran gaji ke berbagai Bank dan menetapkan jadwal penerimaan yang variatif pada karyawan. Dan ini tentu saja bisa dilakukan tepat waktu. Seluruh laporan payroll bisa diakses dengan lebih mudah dan praktis. Termasuk membuat slip gaji dengan mengunduhnya dalam format PDF, yang filenya bisa langsung dikirim kepada karyawan.
Tidak hanya proses penggajian, seluruh komponen penghasilan dan potongan upah karyawan, termasuk tunjangan dan THR, bisa diinput dan terhitung otomatis dengan Gajihub. Seluruh histori data payroll dapat kita lihat dengan mudah. Tampilannya pun mudah dimengerti dan sangat membantu dalam mengambil keputusan bisnis yang lebih baik.
Saat ini, untuk memanfaatkan GajiHub kita bisa mendaftar secara gratis alias Rp0 dengan unlimited karyawan. Fitur yang didapatkan adalah Payroll, Pajak PPh 21 Otomatis, Manajemen Karir, Statistik Karyawan, dan fitur Akuntansi. Ke depannya, ada pilihan Paket Pro seharga Rp11.900/bulan/karyawan dengan tambahan fitur pengelolaan BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan, Pinjaman Karyawan, Reimbursement, Absensi Dengan GPS, 10 Laporan Performa Karyawan, dengan Free Training & Implementasi.
Juga bisa memilih Paket Elite dengan harga Rp16.900/bulan/karyawan. Selain mendapat semua fitur Paket PRO, dengan paket ini teman-teman bisa memanfaatkan fitur Absensi Face Recognition, Abuse Detection (Fake Gps, Fake Face, Fake IP), 30 Laporan Performa Karyawan, Integrasi Mesin Absensi Fingerprint, Realtime GPS Trackting, Manajemen Aset Kantor, dan Dedicated Implementation Specialist.
Gimana? Mudah bukan? Bagi teman-teman yang pernah menggunakan software payroll GajiHub boleh banget lho sharing pengalamannya di kolom komentar!
1 Komentar. Leave new
wah sangat bermanfaat, terima kasih infonya ya kak 😀